- Cómo dar feedback positivo y feedback negativo sin matar la motivación.
- Cómo hacer elogios y críticas sin matar la motivación.
- Cómo comunicar elogios, dar feedback y complementar de forma efectiva.
- Por qué el elogio y el complemento son uno de los motivadores más infravalorados e incomprendidos.
Recuerde las últimas veces que se sintió aprensivo al recibir un elogio. Esto se debe a que ha sido condicionado a que después de recibir un elogio vendrán las críticas.
Sin embargo, descubrirá que recibir un elogio sincero y genuino tiene un impacto mucho más amplio que simplemente sentirse bien ahora. A menudo, las personas se comportan como usted imagina que los demás le perciben y le ven. 
Beneficios de comunicar elogios, cumplidos y comentarios específicos
Probablemente ya sepa que recibir una retroalimentación positiva específica y elogios resulta y se siente bien. Te darás cuenta de que aprender a ser más específico y dar retroalimentación y elogios fácilmente ser percibidos como auténticos himnos aquí. Mucho más que un cumplido general. Descubrir que la retroalimentación específica como de gran alcance, el fortalecimiento de sus habilidades de influencia y persuasión.
Los elogios se perciben generalmente como simples buenos modales, pero carecen de la sensación de profundidad.
- El retroalimentación específico es creíble y sincero
- Los elogios específicos refuerzan y enseñan
- Los elogios específicos se comparten y se transmiten
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