- Cómo dar feedback positivo y feedback negativo sin matar la motivación.
- Cómo hacer elogios y críticas sin matar la motivación.
- Cómo comunicar elogios, dar feedback y complementar de forma efectiva.
- Por qué el elogio y el complemento son uno de los motivadores más infravalorados e incomprendidos.
Beneficios de comunicar elogios, cumplidos y comentarios específicos
- El retroalimentación específico es creíble y sincero
- Los elogios específicos refuerzan y enseñan
- Los elogios específicos se comparten y se transmiten
Hablar en público: la importancia de una primera impresión positiva
Domine el arte de hablar en público y la importancia de causar una primera impresión positiva con las ideas de los expertos. Descubra cómo cautivar a su público desde el principio y causar impacto. Aprenda de las investigaciones de Jonathan Freeman en la Universidad de Columbia sobre los juicios rápidos y obtenga consejos esenciales para una comunicación segura y atractiva.
Creación de equipos de alto rendimiento: Los ingredientes clave para un liderazgo eficaz
Descubra el arte de crear equipos de alto rendimiento y conducirlos a la excelencia. Aprenda a elegir miembros proactivos, apasionados y adaptables. Comprender la importancia de unos objetivos claros y de fomentar el respeto mutuo y la colaboración. Adoptar habilidades de liderazgo, empatía e inteligencia emocional para un rendimiento óptimo. Explore las cualidades clave, desde la iniciativa hasta la experiencia, que allanan el camino hacia el crecimiento. Eleve hoy el potencial de su equipo».
Vencer el miedo: Liberar el poder de hablar en público
Hablar en público no tiene por qué ser desalentador. Descubra el arte de la comunicación segura con consejos de expertos sobre técnicas de presentación, comunicación eficaz y éxito al hablar en público. Aprenda a hablar con claridad, a captar la atención del público y a vencer el miedo a hablar en público. Nuestros cursos y talleres de comunicación, dirigidos por un experto orador, le ayudarán a hablar con confianza y a dominar el arte de la comunicación. Eleve su vida personal y profesional con el dominio de la comunicación hoy mismo.
Cuando menos es más: Cómo lograr un liderazgo de mayor rendimiento con la regla del 85
Los estudios demuestran que cuando los empleados y los equipos trabajan al 85% de su capacidad, o cerca de ese porcentaje, son capaces de alcanzar sus niveles más altos de rendimiento. Esto permite a los directivos maximizar el rendimiento, al tiempo que se aseguran de no sobrecargar de trabajo a sus equipos, evitando el agotamiento y otros efectos negativos.
Descifrando el código: Por qué las evaluaciones del rendimiento deben centrarse en la autocomparación
Las revisiones del rendimiento son un componente crucial del desarrollo de la carrera profesional de un empleado, ya que brindan la oportunidad de recibir comentarios, establecer objetivos y debatir áreas de mejora.
Liberar el poder de la comunicación: Guía de 10 puntos para líderes de alto rendimiento
La comunicación eficaz es una habilidad clave para cualquier líder que quiera inspirar y motivar a su equipo para lograr grandes resultados. Si dominas las técnicas y estrategias descritas en este post, podrás convertirte en un comunicador más eficaz e impulsar a tu equipo hacia el éxito.