{"id":8786,"date":"2022-04-07T05:58:31","date_gmt":"2022-04-07T04:58:31","guid":{"rendered":"https:\/\/drwebercoaching.com\/como-recibir-criticas-y-comentarios-negativos\/"},"modified":"2022-07-15T01:51:03","modified_gmt":"2022-07-15T00:51:03","slug":"como-recibir-criticas-y-comentarios-negativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/como-recibir-criticas-y-comentarios-negativos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo recibir cr\u00edticas y comentarios negativos"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8786\" class=\"elementor elementor-8786 elementor-3721\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-21c862bf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"21c862bf\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-63090591\" data-id=\"63090591\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d43d797 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d43d797\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span style=\"text-decoration: underline;\">Una cosa que sabemos<\/span> es que a casi nadie le gusta recibir <strong>cr\u00edticas<\/strong> o <strong>comentarios negativos<\/strong>. Pero puedes aprender a convertirlos en <strong>una oportunidad para aprender<\/strong> y mejorar. <span style=\"text-decoration: underline;\">Te preguntar\u00e1s<\/span>, \u00bfc\u00f3mo puedo conseguirlo?\r\n\r\n<span style=\"text-decoration: underline;\">Si aprendes a utilizar<\/span> la <a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/como-descubrir-y-aprovechar-el-poder-secreto-de-la-escucha\/\">escucha activa<\/a>, aplicas la <strong>empat\u00eda estrat\u00e9gica<\/strong>, utilizas el <a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/como-leer-las-expresiones-labiales-y-faciales\/\">lenguaje corporal abierto<\/a> y el poder de reencuadrar una situaci\u00f3n de la que te sientes a la defensiva (quiz\u00e1s incluso con ansiedad) a una percepci\u00f3n de oportunidad para aprender algo real. <span style=\"text-decoration: underline;\">Puedes beneficiarte<\/span> identificando <strong>c\u00f3mo puedes mejorar<\/strong> y\/o aprender sobre la persona que hace la cr\u00edtica. <strong>Descubrir\u00e1 que<\/strong> acaba de convertir una experiencia potencialmente desagradable en una <strong>experiencia de aprendizaje positiva<\/strong>.\r\n<h2><span style=\"text-decoration: underline;\">Consejos \u00fatiles al recibir cr\u00edticas o comentarios negativos<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-size: 16px;\">\r\n<strong>Mantenga el contacto visual<\/strong>. No hay nada m\u00e1s frustrante que hablar con alguien sobre un tema importante y notar que no te est\u00e1 prestando el 100% de la atenci\u00f3n. Puede que est\u00e9 mirando su tel\u00e9fono o que ni siquiera le mire directamente, por lo que es muy importante <strong>mantener el contacto visual<\/strong>.<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c35838 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7c35838\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"650\" height=\"392\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/How-to-receive-criticism-and-negative-feedback-01.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5672\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/How-to-receive-criticism-and-negative-feedback-01.png 650w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/How-to-receive-criticism-and-negative-feedback-01-300x181.png 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/How-to-receive-criticism-and-negative-feedback-01-610x368.png 610w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2859433 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2859433\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong>Aplica la empat\u00eda estrat\u00e9gica<\/strong>. La empat\u00eda no significa que est\u00e9s de acuerdo con la otra persona, sino que la <a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/como-descubrir-y-aprovechar-el-poder-secreto-de-la-escucha\/\">empat\u00eda<\/a> significa que puedes ponerte en el lugar de la otra persona y entender su punto de vista. Esta es una habilidad muy importante en la comunicaci\u00f3n eficaz.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f06fb0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6f06fb0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"644\" height=\"518\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/How-to-receive-criticism-and-negative-feedback-02.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5673\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/How-to-receive-criticism-and-negative-feedback-02.png 644w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/How-to-receive-criticism-and-negative-feedback-02-300x241.png 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/How-to-receive-criticism-and-negative-feedback-02-610x491.png 610w\" sizes=\"(max-width: 644px) 100vw, 644px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b974389 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b974389\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span style=\"background-color: transparent; color: #000000; font-family: Arial; font-size: 16pt; font-weight: 400; white-space: pre-wrap;\"><em><strong>Si no est\u00e1s de acuerdo<\/strong>, cont\u00e9ngase la lengua hasta que terminen de compartir las <strong>cr\u00edticas<\/strong> y los <strong>comentarios negativos<\/strong>.<\/em> Resiste el impulso de interrumpir, si lo haces para corregir y en exactitud alegar tu caso vas a quedar peor. Incluso si tienes raz\u00f3n, discutir o ponerte a la defensiva s\u00f3lo har\u00e1 que la otra persona se atrinchere m\u00e1s y se vaya con m\u00e1s fuerza de que tiene raz\u00f3n. Recoge tus pensamientos primero y equilibra la situaci\u00f3n con calma.<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-941471e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"941471e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Si utilizas un<a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/como-leer-el-lenguaje-corporal-de-una-persona-manos-y-brazos\/\"> lenguaje corporal abierto<\/a><\/span><\/strong>, se\u00f1alas a la otra persona de <a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/lo-que-comunica-el-lenguaje-corporal\/\">forma no verbal<\/a> que est\u00e1s <strong>escuchando<\/strong>. Asiente con la cabeza para demostrar que est\u00e1s escuchando y entendiendo, lo cual no <strong>significa que est\u00e9s<\/strong> de <strong>acuerdo<\/strong>, sino que lo demuestra y muestra que captas el mensaje.\r\n\r\n<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3736 size-full\" title=\"C\u00f3mo dar un feedback positivo y un feedback negativo sin matar la motivaci\u00f3n\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/How-to-receive-criticism-and-negative-feedback-03.png\" alt=\"Si utilizas un lenguaje corporal abierto, le se\u00f1alas a la otra persona de forma no verbal que est\u00e1s escuchando.\" width=\"625\" height=\"453\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/How-to-receive-criticism-and-negative-feedback-03.png 625w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/How-to-receive-criticism-and-negative-feedback-03-300x217.png 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/How-to-receive-criticism-and-negative-feedback-03-610x442.png 610w\" sizes=\"(max-width: 625px) 100vw, 625px\" \/>\r\n\r\n<strong>Cada vez que<\/strong> utilices etiquetas o <strong>frases verbales<\/strong> como s\u00ed, vale, te escucho; lo entiendo, estoy dispuesto, har\u00e9 un esfuerzo, trabajar\u00e9 en ello, gracias por se\u00f1alarlo. Expresas y demuestras que est\u00e1s <strong>escuchando<\/strong>.\r\n\r\nSi es apropiado, puedes insistir en una reuni\u00f3n de seguimiento con una petici\u00f3n, \u00ab\u00bfpodr\u00eda volver a consultar contigo, para asegurarme de que estoy avanzando en la direcci\u00f3n que quieres?\u00bb\r\n\r\nPuedes ver f\u00e1cilmente que tu comportamiento y tu capacidad para elegir cuidadosamente tus palabras marcar\u00e1n la diferencia.\r\n\r\nCuanto m\u00e1s expreses tu af\u00e1n de mejorar y aprender, menos resistencia recibir\u00e1s de la persona que te hace la <strong>cr\u00edtica<\/strong> o el <strong>comentario negativo<\/strong>.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-23fde55 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"23fde55\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-66bca11\" data-id=\"66bca11\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fcf163 elementor-grid-3 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"5fcf163\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns&quot;:&quot;3&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:35,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-13808 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hablar-en-publico\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/hablar-en-publico-la-importancia-de-una-primera-impresion-positiva\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Importance-of-a-Positive-First-Impression_web-300x169.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-13292\" alt=\"public speaking Importance of a Positive First Impression\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Importance-of-a-Positive-First-Impression_web-300x169.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Importance-of-a-Positive-First-Impression_web-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Importance-of-a-Positive-First-Impression_web-768x432.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Importance-of-a-Positive-First-Impression_web-610x343.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Importance-of-a-Positive-First-Impression_web.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/hablar-en-publico-la-importancia-de-una-primera-impresion-positiva\/\" >\n\t\t\t\tHablar en p\u00fablico: la importancia de una primera impresi\u00f3n positiva\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Domine el arte de hablar en p\u00fablico y la importancia de causar una primera impresi\u00f3n positiva con las ideas de los expertos. Descubra c\u00f3mo cautivar a su p\u00fablico desde el principio y causar impacto. Aprenda de las investigaciones de Jonathan Freeman en la Universidad de Columbia sobre los juicios r\u00e1pidos y obtenga consejos esenciales para una comunicaci\u00f3n segura y atractiva.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/hablar-en-publico-la-importancia-de-una-primera-impresion-positiva\/\" aria-label=\"M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Hablar en p\u00fablico: la importancia de una primera impresi\u00f3n positiva\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-13420 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/creacion-de-equipos-de-alto-rendimiento-los-ingredientes-clave-para-un-liderazgo-eficaz\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"183\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Building-High-Performance-Teams_2-300x183.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12859\" alt=\"Building High Performance Teams\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Building-High-Performance-Teams_2-300x183.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Building-High-Performance-Teams_2-1024x624.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Building-High-Performance-Teams_2-768x468.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Building-High-Performance-Teams_2-610x372.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Building-High-Performance-Teams_2.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/creacion-de-equipos-de-alto-rendimiento-los-ingredientes-clave-para-un-liderazgo-eficaz\/\" >\n\t\t\t\tCreaci\u00f3n de equipos de alto rendimiento: Los ingredientes clave para un liderazgo eficaz\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Descubra el arte de crear equipos de alto rendimiento y conducirlos a la excelencia. Aprenda a elegir miembros proactivos, apasionados y adaptables. Comprender la importancia de unos objetivos claros y de fomentar el respeto mutuo y la colaboraci\u00f3n. Adoptar habilidades de liderazgo, empat\u00eda e inteligencia emocional para un rendimiento \u00f3ptimo. Explore las cualidades clave, desde la iniciativa hasta la experiencia, que allanan el camino hacia el crecimiento. Eleve hoy el potencial de su equipo\u00bb.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/creacion-de-equipos-de-alto-rendimiento-los-ingredientes-clave-para-un-liderazgo-eficaz\/\" aria-label=\"M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Creaci\u00f3n de equipos de alto rendimiento: Los ingredientes clave para un liderazgo eficaz\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-13425 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hablar-en-publico\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/vencer-el-miedo-liberar-el-poder-de-hablar-en-publico\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Public-Speaking-Tedx-web-300x169.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-13026\" alt=\"Public Speaking Unleashing the Power of Public Speaking\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Public-Speaking-Tedx-web-300x169.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Public-Speaking-Tedx-web-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Public-Speaking-Tedx-web-768x432.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Public-Speaking-Tedx-web-610x343.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Public-Speaking-Tedx-web.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/vencer-el-miedo-liberar-el-poder-de-hablar-en-publico\/\" >\n\t\t\t\tVencer el miedo: Liberar el poder de hablar en p\u00fablico\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Hablar en p\u00fablico no tiene por qu\u00e9 ser desalentador. Descubra el arte de la comunicaci\u00f3n segura con consejos de expertos sobre t\u00e9cnicas de presentaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n eficaz y \u00e9xito al hablar en p\u00fablico. Aprenda a hablar con claridad, a captar la atenci\u00f3n del p\u00fablico y a vencer el miedo a hablar en p\u00fablico. Nuestros cursos y talleres de comunicaci\u00f3n, dirigidos por un experto orador, le ayudar\u00e1n a hablar con confianza y a dominar el arte de la comunicaci\u00f3n. Eleve su vida personal y profesional con el dominio de la comunicaci\u00f3n hoy mismo.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/vencer-el-miedo-liberar-el-poder-de-hablar-en-publico\/\" aria-label=\"M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Vencer el miedo: Liberar el poder de hablar en p\u00fablico\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-13433 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-comunicacion\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/cuando-menos-es-mas-como-lograr-un-liderazgo-de-mayor-rendimiento-con-la-regla-del-85\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leaderhip-and-high-performance-management-300x169.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12593\" alt=\"Higher Performance Leadership with the 85% Rule\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leaderhip-and-high-performance-management-300x169.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leaderhip-and-high-performance-management-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leaderhip-and-high-performance-management-768x432.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leaderhip-and-high-performance-management-610x343.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leaderhip-and-high-performance-management.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/cuando-menos-es-mas-como-lograr-un-liderazgo-de-mayor-rendimiento-con-la-regla-del-85\/\" >\n\t\t\t\tCuando menos es m\u00e1s: C\u00f3mo lograr un liderazgo de mayor rendimiento con la regla del 85\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Los estudios demuestran que cuando los empleados y los equipos trabajan al 85% de su capacidad, o cerca de ese porcentaje, son capaces de alcanzar sus niveles m\u00e1s altos de rendimiento. Esto permite a los directivos maximizar el rendimiento, al tiempo que se aseguran de no sobrecargar de trabajo a sus equipos, evitando el agotamiento y otros efectos negativos. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/cuando-menos-es-mas-como-lograr-un-liderazgo-de-mayor-rendimiento-con-la-regla-del-85\/\" aria-label=\"M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Cuando menos es m\u00e1s: C\u00f3mo lograr un liderazgo de mayor rendimiento con la regla del 85\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-13564 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-comunicacion\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/descifrando-el-codigo-por-que-las-evaluaciones-del-rendimiento-deben-centrarse-en-la-autocomparacion\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Effective-Performance-Reviews-300x169.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12817\" alt=\"Performance reviews\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Effective-Performance-Reviews-300x169.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Effective-Performance-Reviews-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Effective-Performance-Reviews-768x432.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Effective-Performance-Reviews-610x343.jpg 610w, 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recibir comentarios, establecer objetivos y debatir \u00e1reas de mejora.  <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/descifrando-el-codigo-por-que-las-evaluaciones-del-rendimiento-deben-centrarse-en-la-autocomparacion\/\" aria-label=\"M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Descifrando el c\u00f3digo: Por qu\u00e9 las evaluaciones del rendimiento deben centrarse en la autocomparaci\u00f3n\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-13589 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-comunicacion\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/liberar-el-poder-de-la-comunicacion-guia-de-10-puntos-para-lideres-de-alto-rendimiento\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img 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class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/liberar-el-poder-de-la-comunicacion-guia-de-10-puntos-para-lideres-de-alto-rendimiento\/\" >\n\t\t\t\tLiberar el poder de la comunicaci\u00f3n: Gu\u00eda de 10 puntos para l\u00edderes de alto rendimiento\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>La comunicaci\u00f3n eficaz es una habilidad clave para cualquier l\u00edder que quiera inspirar y motivar a su equipo para lograr grandes resultados. Si dominas las t\u00e9cnicas y estrategias descritas en este post, podr\u00e1s convertirte en un comunicador m\u00e1s eficaz e impulsar a tu equipo hacia el \u00e9xito.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/liberar-el-poder-de-la-comunicacion-guia-de-10-puntos-para-lideres-de-alto-rendimiento\/\" aria-label=\"M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Liberar el poder de la comunicaci\u00f3n: Gu\u00eda de 10 puntos para l\u00edderes de alto rendimiento\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una cosa que sabemos es que a casi nadie le gusta recibir cr\u00edticas o comentarios negativos. Pero puedes aprender a convertirlos en una oportunidad para aprender y mejorar. 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