{"id":8402,"date":"2019-10-07T09:48:25","date_gmt":"2019-10-07T08:48:25","guid":{"rendered":"https:\/\/drwebercoaching.com\/como-descubrir-y-aprovechar-el-poder-secreto-de-la-escucha\/"},"modified":"2022-07-09T07:10:48","modified_gmt":"2022-07-09T06:10:48","slug":"como-descubrir-y-aprovechar-el-poder-secreto-de-la-escucha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/como-descubrir-y-aprovechar-el-poder-secreto-de-la-escucha\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo descubrir y aprovechar el poder secreto de la escucha"},"content":{"rendered":"\t\t
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We have all been told to think before we speak. While that is a goodlesson, there is another rule we should all follow: listen before you speak.Becoming a good listener can positively impact work relationship, personalrelationships, and new relationships. But just listening to others isn\u2019tenough. Los dem\u00e1s necesitan saber que les escuchas.<\/span><\/span><\/p><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00bfPor qu\u00e9 es tan importante escuchar?<\/span><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Todo el mundo sabe que hay que escuchar, pero pocos entienden por qu\u00e9. Escuchar es un comportamiento mutuamente beneficioso. Es decir, escuchar beneficia tanto al que escucha como al que habla. Aunque el oyente no est\u00e9 de acuerdo o conozca la soluci\u00f3n, escuchar puede darle una visi\u00f3n y validar su relaci\u00f3n con el interlocutor. Al escuchar, demuestran al interlocutor que lo aprecian y respetan, independientemente de lo que diga. Esta validaci\u00f3n y respeto son valiosos para el interlocutor, y \u00e9ste, a su vez, tendr\u00e1 m\u00e1s respeto y aprecio por el oyente.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por qu\u00e9 debe escuchar a sus empleados<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una encuesta reciente realizada por el grupo Boston Consulted encuest\u00f3<\/a> a m\u00e1s de 200.000 empleados para determinar los diez principales factores de satisfacci\u00f3n laboral. Lo que m\u00e1s valoran los empleados es el aprecio por su trabajo. Sorprendentemente, un buen sueldo cae muy por debajo en la lista hasta el n\u00famero ocho. Estos resultados demuestran que los empleados valoran m\u00e1s el reconocimiento que la remuneraci\u00f3n.<\/span><\/p>\r\n

Si los empleados se sienten escuchados por sus superiores, sentir\u00e1n que sus esfuerzos y opiniones son importantes. Los premios y los elogios son maravillosos, pero afirmar que los aprecia escuchando es algo que los jefes pueden lograr a diario. Al hacerlo, los empleados estar\u00e1n m\u00e1s contentos, lo que conduce a una menor tasa de rotaci\u00f3n, una mayor productividad y un ambiente de trabajo en general feliz.<\/span><\/p>\r\n

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La psicolog\u00eda de la escucha<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Milton Erickson fue un renombrado hipnotizador y psiquiatra<\/a> que cambi\u00f3 la forma en que los psic\u00f3logos tratan a los pacientes hoy en d\u00eda. Antes de Erickson, psic\u00f3logos como Freud, Skinner y Bandura trabajaban para desarrollar una teor\u00eda particular que consideraban que pod\u00eda usarse para tratar a cualquiera y a todos. Erickson, sin embargo, valoraba la verdad individual en lugar de las verdades universales.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Erickson cre\u00eda que los psic\u00f3logos deb\u00edan entender primero al individuo para determinar el mejor tratamiento para \u00e9l. Erickson utilizaba su capacidad de escucha concentrada para hablar con sus pacientes y llegar a conocerlos. Esto era \u00fatil en dos niveles principales. En primer lugar, la escucha permit\u00eda a Erickson personalizar tratamientos eficaces. En segundo lugar, los pacientes estaban probablemente mucho m\u00e1s abiertos a su tratamiento porque se sent\u00edan escuchados y c\u00f3modos con \u00e9l.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La estrategia de terapia individual de Erickson tuvo tanto \u00e9xito que prepar\u00f3 el camino para la PNL (procesamiento neuroling\u00fc\u00edstico), la terapia breve, la terapia familiar y la hipnoterapia. Era famoso por su capacidad para curar a pacientes con fobias graves en tan s\u00f3lo una sesi\u00f3n. Y la escucha fue la base de su \u00e9xito.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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C\u00f3mo comunicar visualmente que est\u00e1 escuchando<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00bfC\u00f3mo comunicar que se est\u00e1 escuchando si, por el mismo hecho de escuchar, se tiene la boca cerrada? La respuesta es utilizar el lenguaje corporal. Siguiendo estos tres consejos, puedes comprobar eficazmente que est\u00e1s escuchando a cualquier orador.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Consejo n\u00ba 1: Asentir con la cabeza<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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No piense que al asentir con la cabeza est\u00e1 mostrando su acuerdo. Cuando se trata de escuchar, asentir muestra que est\u00e1s prestando atenci\u00f3n y escuchando lo que la persona est\u00e1 diciendo. Un \u00abasentimiento de escucha\u00bb es m\u00e1s bien un movimiento de cabeza simple o uno y medio, a diferencia de los m\u00faltiples movimientos de cabeza que muestran acuerdo. Y, por supuesto, no asientas sin parar. Asiente a diferentes intervalos para expresar que sigues concentrado en lo que tienen que decir.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Consejo n\u00ba 2: Contacto visual<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El contacto visual es una forma muy eficaz de demostrar que est\u00e1s escuchando. Pero no te quedes mirando fijamente a los ojos. En su lugar, conecte con sus ojos y entrecierre ligeramente los ojos para mostrar que est\u00e1 centrado en ellos. Sin embargo, es importante tener en cuenta que existen grandes diferencias culturales en lo que respecta al contacto visual. Si vives en una cultura o te diriges a alguien de una cultura en la que el contacto visual puede considerarse hostil, debes cambiar de t\u00e1ctica. Dependiendo de la cultura, puede ser m\u00e1s aceptable mirar a la cara, o puede ser mejor un contacto visual intermitente. Conozca a su p\u00fablico O mejor dicho, en este caso, conoce a tu p\u00fablico.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Consejo n\u00ba 3: sonr\u00ede<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sonre\u00edr puede parecer una forma obvia de demostrar que se est\u00e1 escuchando, pero puede ser complicado. Debe ajustar su sonrisa a lo largo de la conversaci\u00f3n y, en muchos casos, no sonre\u00edr en absoluto. Hagas lo que hagas, no pongas una sonrisa grande e inmutable en tu cara. Una sonrisa leve, en la que apenas sacas los bordes de la boca hacia fuera, es una buena sonrisa para la mayor\u00eda de las situaciones.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Escuchar es la clave para hablar con eficacia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Aunque estos consejos parezcan sencillos y directos, la aplicaci\u00f3n efectiva del lenguaje corporal requiere pr\u00e1ctica. No puede limitarse a mirar fijamente, sonre\u00edr y asentir con la cabeza. Si lo haces, dar\u00e1s la impresi\u00f3n exactamente contraria a la que quieres causar; la persona pensar\u00e1 que te est\u00e1s desentendiendo de ella, que no la est\u00e1s escuchando. Al igual que el Dr. Erickson, tienes que hacer de la escucha una habilidad fundamental que mejorar\u00e1s a lo largo de tu carrera y de tu vida.<\/span><\/p>\r\n

Aprende m\u00e1s<\/a> sobre las se\u00f1ales no verbales y el lenguaje corporal y c\u00f3mo pueden conducir a carreras y relaciones exitosas.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfEst\u00e1s preparado para desbloquear<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00bfel poder de la comunicaci\u00f3n?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tEspa\u00f1a: Madrid, Salamanca, Barcelona\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tRESERVE EL EVENTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ser un buen oyente puede tener un impacto positivo en todas tus relaciones, pero no se trata s\u00f3lo de escuchar. La gente necesita saber que la escuchas. Descubra por qu\u00e9….<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":6823,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1619,1620],"tags":[1705,1704,1706],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-8402","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicacion-no-verbal","category-negociacion-y-ventas","tag-como-descubrir-y-aprovechar-el-poder-secreto-de-la-escucha","tag-como-la-escucha-genera-conexiones-y-exito","tag-el-poder-de-la-escucha"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8402","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8402"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8402\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6823"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8402"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=8402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}