{"id":8246,"date":"2022-06-06T21:48:47","date_gmt":"2022-06-06T20:48:47","guid":{"rendered":"https:\/\/drwebercoaching.com\/como-soportar-el-estres-provocado-por-las-personas-toxicas\/"},"modified":"2022-07-15T01:21:30","modified_gmt":"2022-07-15T00:21:30","slug":"como-soportar-el-estres-provocado-por-las-personas-toxicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/como-soportar-el-estres-provocado-por-las-personas-toxicas\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo soportar el estr\u00e9s provocado por las personas t\u00f3xicas"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8246\" class=\"elementor elementor-8246 elementor-5098\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4156b552 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4156b552\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5959292d\" data-id=\"5959292d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23fcca6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"23fcca6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00f3mo soportar el estr\u00e9s provocado por las personas t\u00f3xicas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ecbfed7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ecbfed7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><b>Todos<\/b> hemos tenido la experiencia en un momento u otro, en el trabajo, con un compa\u00f1ero de cuarto o incluso con alguien cercano a nosotros que tiene una naturaleza muy t\u00f3xica y cualidades como hacer comentarios negativos constantemente sobre los dem\u00e1s. o quejarse todo el tiempo.<br> <br>Ya sea en sus interacciones profesionales o personales. Obviamente, la mejor soluci\u00f3n para tratar con personas t\u00f3xicas es evitar involucrarse en relaciones t\u00f3xicas. Pero ciertamente, a veces, no es tan simple. <br> <br> Tal vez en el caso de relaciones personales, amigos t\u00f3xicos e incluso compa\u00f1eros de trabajo t\u00f3xicos, puede tomar medidas espec\u00edficas para mitigar los efectos de estas personas t\u00f3xicas.<br><br>Como reducir el tiempo que gastar con estas personas o si [el problema es lo suficientemente problem\u00e1tico] lo suficientemente grave, puede considerar cambiar su empleo o incluso terminar esas relaciones t\u00f3xicas.<br><br>Pero a veces, es m\u00e1s f\u00e1cil decirlo que hacerlo. Porque tal vez no sea pr\u00e1ctico alejarse por completo de la situaci\u00f3n. O tal vez no est\u00e9 completamente preparado para hacer ese cambio. Entorno laboral t\u00f3xico:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-add3eda elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"add3eda\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\to s\u00e9 porque he trabajado y entrenado a muchos profesionales en organizaciones muy grandes de Europa. Por desgracia, algunos de ellos ten\u00edan directivos t\u00f3xicos.\r\n\r\nUn ejemplo perfecto de esto es lo que Steve Jobs llam\u00f3 <a href=\"https:\/\/guykawasaki.com\/what-i-learned-from-steve-jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">\u00abLa explosi\u00f3n de los Bozo\u00bb<\/a> o <a href=\"https:\/\/guykawasaki.com\/what-i-learned-from-steve-jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">\u00abLa epidemia de los jugadores B\u00bb<\/a>.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33ee6a0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"33ee6a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"886\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-Boss-1-1024x886.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5780\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-Boss-1-1024x886.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-Boss-1-300x260.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-Boss-1-768x664.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-Boss-1-610x528.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-Boss-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab37cad elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab37cad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSu jefe es t\u00f3xico?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04f9566 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"04f9566\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/learn-to-overcome-emotional-arguments-and-influence\/\">\u00bfCu\u00e1les son las se\u00f1ales de alerta de un jefe t\u00f3xico? El tipo de cosas que un gerente t\u00f3xico podr\u00eda hacer se llevan todo el cr\u00e9dito por sus ideas y el trabajo duro nocturno. Incluso pueden menospreciarte verbalmente o darte tareas muy dif\u00edciles sin los recursos necesarios para tener \u00e9xito.<br>De una manera curiosa y retorcida, las personas t\u00f3xicas obtienen un gran placer [que a menudo resulta en sentirse mejor consigo mismas] al hacer que los dem\u00e1s piensen angustia. , sufrir, tropezar e incluso fracasar.<br><br> A menudo, las <b>personas t\u00f3xicas<\/b> son <b>expertos manipuladores<\/b>. Muchas personas t\u00f3xicas saben con precisi\u00f3n cu\u00e1l de tus botones presionar ese corte directo al hueso, dejando a sus v\u00edctimas sinti\u00e9ndose dolidas, descartadas, culpables, impotentes y utilizadas.<br><br> La naturaleza c\u00e1ustica de las personas t\u00f3xicas puede infligir heridas profundas a veces porque llevan un desagradable \"golpe de lengua\" que contiene \u00bd verdades.<br> <br>As\u00ed que probablemente sea evidente para ti ahora, que si permites que las personas t\u00f3xicas puedan lastimar y disminuir tu autoestima, confianza en ti mismo y valor propio. NO tienen ning\u00fan problema en mentir o distorsionar la realidad para lograr sus objetivos y prop\u00f3sitos.<br><br>Con frecuencia, las personas t\u00f3xicas son sorprendentemente buenas para torcer y\/o embellecer la verdad. Usan la deshonestidad para manipular a otros para lograr sus objetivos.<br><br><b>Una soluci\u00f3n<\/b> para lidiar con un ambiente de trabajo t\u00f3xico: una soluci\u00f3n para un ambiente de trabajo t\u00f3xico podr\u00eda ser buscar la oportunidad de un [transferencia horizontal] transferencia a otro departamento.<br><\/a><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-209c406 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"209c406\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/what-is-emotional-intelligence\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-11-1-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5779\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-11-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-11-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-11-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-11-1-610x407.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-11-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3be3f92 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3be3f92\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pero, por supuesto, estos jefes t\u00f3xicos normalmente no est\u00e1n interesados en perder a su \"jugador A\". Naturalmente, no querr\u00e1n separarse f\u00e1cilmente de ti. Tampoco lo ayuda a [mover\/cambiar] departamentos dentro de la empresa.<br><br>La negatividad de las personas t\u00f3xicas afecta la creatividad, la sinergia y la productividad. Eso es muy malo, especialmente en el lugar de trabajo ultracompetitivo de hoy en d\u00eda y realmente puede afectar sus resultados.<br><br>En la mayor\u00eda de los casos, la mejor estrategia para el gerente, que identifica a este tipo de personas en sus equipos, es eliminarlos o despedirlos. , independientemente de cu\u00e1n efectivos sean en sus trabajos. Por supuesto, puede requerir paciencia, planificaci\u00f3n y tiempo, pero todos son reemplazables.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd564dc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bd564dc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Como dice el refr\u00e1n, <b>\"Una manzana podrida puede pudrir el barril\"<\/b>.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70e76ba elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"70e76ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-13-1-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5778\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-13-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-13-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-13-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-13-1-610x407.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-13-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbc8a3b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cbc8a3b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">As\u00ed como la risa y la felicidad pueden ser contagiosas, las personas t\u00f3xicas pueden ser contagiosas con su virus mental t\u00f3xico. Pueden infectar su mente con un virus mental que puede infectar a quienes lo rodean, incluidos sus seres queridos, o crear un entorno de trabajo t\u00f3xico. <br><br>Por eso, como gerente\/l\u00edder, es tan importante para usted en el lugar de trabajo identificar a las personas t\u00f3xicas y aislarlas para que no infecten a otros o, mejor a\u00fan, eliminarlas de su equipo o departamento por completo. <br><br>Las personas t\u00f3xicas son como la peste en las piernas. En todas partes, todos y todo a lo que se acerca una persona t\u00f3xica, se intoxican. Crean ambientes de trabajo y atm\u00f3sferas de vida t\u00f3xicos y, en general, tienen un impacto negativo significativo en el mundo.<br><br>Imag\u00ednese las dificultades que enfrentan las personas que trabajan en plataformas petroleras, prisiones, personal militar u otros que est\u00e1n atrapados en una situaci\u00f3n o entorno donde tienen opciones limitadas. Desafortunadamente para ellos, deben interactuar con estas personas t\u00f3xicas y tampoco pueden extraerse f\u00e1cilmente. <br><br>En sus mentes retorcidas, te convencen de que son buenos y que eres malo. Esta es una de las consecuencias que podr\u00edas experimentar por salir con personas t\u00f3xicas.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bf2574 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2bf2574\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfLas personas t\u00f3xicas son contagiosas?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e0c09f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6e0c09f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El resultado puede ser infectarte tanto que a tu vez te vuelvas infeccioso. S\u00ed, es [pegadizo e infeccioso], y se propaga como un virus, \u00a1por eso lo llamo uno de los 7 virus mentales! <br>Los otros son la envidia, la avaricia, los celos, la ira, el resentimiento y la cr\u00edtica de los dem\u00e1s [juzgadores].<br><b>Al igual que un virus real, propagan su [virus mental] a quienes los rodean.<\/b><br><br>Probablemente ya est\u00e9 comenzando a darse cuenta de que las personas t\u00f3xicas tarde o temprano comenzar\u00e1n a tener un impacto negativo en su tranquilidad y bienestar mental y f\u00edsico.<br>Afortunadamente, aqu\u00ed encontrar\u00e1 las habilidades que necesita. puede aprender a aplicar cuando se ve obligado a interactuar con personas y situaciones t\u00f3xicas.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-505977b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"505977b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Este es un problema al que te enfrentas:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11e0adc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"11e0adc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">En la vida te encontrar\u00e1s con personas t\u00f3xicas en muchos lugares, como un jefe t\u00f3xico, la convivencia con una persona t\u00f3xica, un compa\u00f1ero de piso t\u00f3xico, un familiar t\u00f3xico, una relaci\u00f3n t\u00f3xica o incluso una pareja t\u00f3xica. El comportamiento t\u00f3xico surge de una mente t\u00f3xica y se manifiesta en emociones t\u00f3xicas. Por eso llamo a la toxicidad un tipo de virus mental.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce2daaa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ce2daaa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfC\u00f3mo se puede lidiar mejor con las personas t\u00f3xicas?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad6f7ad elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ad6f7ad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/how-to-overcome-anxiety-with-perception\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-10-1-1024x684.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5777\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-10-1-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-10-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-10-1-768x513.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-10-1-610x407.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-10-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f1a71f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f1a71f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 pasos puede tomar para ayudar a mitigar, si no eliminar, los efectos nocivos de las personas t\u00f3xicas a su alrededor o en su vida? Descubrir\u00e1s que cuanto m\u00e1s intentes resistir los efectos nocivos de las personas t\u00f3xicas, m\u00e1s te ver\u00e1s absorbido por sus [juegos mentales t\u00f3xicos] si no tienes las herramientas y habilidades adecuadas para lidiar con estas personas t\u00f3xicas. <br><br>Ahora te das cuenta de que las personas t\u00f3xicas afectan no solo tu mente sino tambi\u00e9n a quienes te rodean. Porque eventualmente afectar\u00e1 su actitud y, en \u00faltima instancia, su salud.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d1bf5a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3d1bf5a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 es una persona t\u00f3xica?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58f667e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"58f667e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Al definir a una persona t\u00f3xica, se podr\u00eda decir que carece de respeto por los dem\u00e1s y que te deja sinti\u00e9ndote [utilizado\/agotado] y de alguna manera herido\".<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9971798 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9971798\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">He aqu\u00ed por qu\u00e9 la gente t\u00f3xica es peor de lo que crees:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d915d80 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d915d80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLos <a href=\"https:\/\/www.pulse-clinic.com\/8-types-of-toxic-relationships-and-their-signs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">individuos t\u00f3xicos<\/a> tienen muchas formas, tama\u00f1os y disfraces. Tenemos al pesimista, al vampiro emocional, al vampiro energ\u00e9tico, al c\u00ednico, a la sanguijuela, al adicto, al desviador, al proyector, al manipulador, al narcisista [reflexivo], al <a href=\"https:\/\/medium.com\/world-issues-politics-economics-and-more\/the-rise-of-the-psychopath-and-sociopath-to-political-power-b67ef9073477\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">soci\u00f3pata<\/a> [<a href=\"https:\/\/www.insider.com\/guides\/health\/mental-health\/sociopath-vs-psychopath\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">criminal<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.theatlantic.com\/health\/archive\/2012\/07\/the-startling-accuracy-of-referring-to-politicians-as-psychopaths\/260517\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">pol\u00edtico<\/a>], o a cualquier combinaci\u00f3n de todos ellos.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8850b7c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8850b7c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Como puedes haber experimentado en el pasado, las personas con alguna combinaci\u00f3n de las caracter\u00edsticas mencionadas anteriormente pueden infectarte f\u00e1cilmente con un virus mental t\u00f3xico que puede hacer tu vida [un infierno\/ completamente miserable]<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a76bdb0 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"a76bdb0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Soci\u00f3pata [sin centro de conciencia y ego]<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Narcisista<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Codependiente<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Trastornos fronterizos<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de9c53a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"de9c53a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Una caracter\u00edstica com\u00fan de los individuos t\u00f3xicos es que pueden ser hiperobservadores, lo que les da una ventaja y los hace muy aptos y efectivos para manipularte a ti y a los dem\u00e1s.<br><br>Una vez casi me vi obligado a vivir con una persona altamente t\u00f3xica. individual. Este individuo lo llamaremos \"Claudio\" y Claud fue un trabajo. Siempre estaba tratando de menospreciarme o mejorar. Era un juego est\u00fapido que parec\u00eda disfrutar.<br><br>Aparentemente, Claud no ten\u00eda ninguna raz\u00f3n real para que yo no le agradara, excepto que le daba placer ver a otros tener dificultades.<br><br>Claudio mostraba alegr\u00eda cada vez que \u00e9l Percib\u00ed que me pod\u00eda pasar algo malo o que las cosas no me sal\u00edan bien. <br><br>Se hizo bastante obvio, cuando las cosas funcionaron para m\u00ed. Se pod\u00eda ver la decepci\u00f3n y la frustraci\u00f3n en su rostro. Podr\u00edas leer f\u00e1cilmente sus sutiles expresiones faciales. Sin embargo, a veces sus expresiones faciales no eran tan sutiles.<br><br>Adem\u00e1s, Claud nunca dud\u00f3 en pedir ayuda. Claud siempre ten\u00eda una mano abierta y la otra con un cuchillo escondido. Pero con la misma rapidez, si se le diera media oportunidad, con gusto le clavar\u00eda un cuchillo en la espalda. [Por supuesto, literalmente no ten\u00eda un cuchillo, es una met\u00e1fora]<br><br>El lado positivo fue que result\u00f3 en una oportunidad extraordinaria para m\u00ed de experimentar de cerca c\u00f3mo puede ser cohabitar con ' una persona altamente t\u00f3xica. <br><br>Conoc\u00ed a un psiquiatra que conoc\u00eda bien a Claud y me dijo en privado que Claud padec\u00eda un trastorno l\u00edmite de personalidad narcisista.<br><br> Para el narcisista y muchas personas t\u00f3xicas, el concepto de ayudar a otro ser humano sin expectativas o esperar recibir algo a cambio es un concepto totalmente extra\u00f1o para ellos.<br><br>Incluso podr\u00edan pensar para s\u00ed mismos: \"\u00bfPor qu\u00e9 demonios alguien har\u00eda tal cosa? Solo una persona muy est\u00fapida ayudar\u00eda a otra sin obtener algo a cambio\". <br><br>Como puede ver f\u00e1cilmente en la imagen que acabo de pintar, es f\u00e1cil comprender que los tipos t\u00f3xicos a menudo viven en realidades muy diferentes en comparaci\u00f3n con la psicolog\u00eda de las personas sanas.<br><br>Como acaba de leer, el La mejor manera de lidiar con personas t\u00f3xicas es mantenerse alejado de ellas o limitar su \"exposici\u00f3n\" o \"interacciones\" con personas t\u00f3xicas.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a44ab3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a44ab3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00f3mo identificar a una persona o compa\u00f1ero de trabajo t\u00f3xico:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3acd847 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3acd847\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Manipulate_web-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5773\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Manipulate_web-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Manipulate_web-300x200.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Manipulate_web-768x512.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Manipulate_web-610x407.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Manipulate_web.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5051ba7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5051ba7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00f3mo identificar a una persona o compa\u00f1ero de trabajo t\u00f3xico:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e8247b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5e8247b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Las personas t\u00f3xicas suelen tener una o m\u00e1s de las siguientes caracter\u00edsticas: Narcisistas, eg\u00f3latras, emocionalmente inestables, vengativas, con cambios de humor violentos, manipuladoras deshonestas, sanguijuelas, chismosas, v\u00edctimas, desviadoras, proyectistas, adictas, tienen delirios de grandeza y pueden tener tendencias soci\u00f3patas y psic\u00f3patas.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-816a2f5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"816a2f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Si eso ya es suficiente, \u00bfqu\u00e9 tal los vampiros emocionales y energ\u00e9ticos?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bef591 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4bef591\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/tOXIC-1-1024x684.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5776\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/tOXIC-1-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/tOXIC-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/tOXIC-1-768x513.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/tOXIC-1-610x407.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/tOXIC-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f0cffd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1f0cffd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wow, con todas esas incre\u00edbles combinaciones posibles de cualidades, \u00bfqui\u00e9n no querr\u00eda pasar el rato con gente tan entra\u00f1able? <img decoding=\"async\" role=\"img\" class=\"emoji\" alt=\"\ud83e\udd23\" src=\"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/14.0.0\/svg\/1f923.svg\"> <br><br><b>\u00bfEs el cotilleo un comportamiento t\u00f3xico?<\/b><br>Adem\u00e1s, el cotilleo es un comportamiento t\u00f3xico del que la mayor\u00eda de nosotros somos culpables en un momento u otro. Ciertamente, no todo el que chismea de vez en cuando es una persona t\u00f3xica.<br><br>La mentalidad tribal humana es la principal responsable de nuestra tendencia natural a chismear. Porque cuando chismeamos y hablamos a espaldas de alguien, nos hace sentir parte de un grupo, \"nosotros\" contra \"ellos\".<br><br>Pero los chismes son un comportamiento t\u00f3xico que todos debemos esforzarnos por evitar por completo, no \u00bfEst\u00e1s de acuerdo?<br>Chismear no solo afecta negativamente a la persona de la que est\u00e1s hablando, sino que tambi\u00e9n afecta al oyente. Influye negativamente en la actitud del oyente hacia el chismoso.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4252cd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c4252cd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><b>\u00bfPor qu\u00e9 los chismes son da\u00f1inos?<\/b><br><br>Porque el oyente asociar\u00e1 inconscientemente los \"sentimientos negativos\" de lo que ha dicho el chismoso con la persona que chismea.<br>Seg\u00fan los cient\u00edficos, el oyente de chismes te asociar\u00e1 indirectamente [pero no conscientemente] con las emociones negativas [de chismes] que provoca. Chismear lastima a todos los involucrados: \u00a1el hablante, el oyente y la persona sobre la que se chismea!<br><br>Darse cuenta de que los comentarios negativos crean sentimientos negativos en el oyente, y el oyente asociar\u00e1 inconscientemente esos sentimientos negativos con el hablante [chismoso]. <br><br>\u00a1Por supuesto, has o\u00eddo hablar de una situaci\u00f3n en la que todos ganan! Pero aqu\u00ed tienes <b>una situaci\u00f3n de triple p\u00e9rdida<\/b>, perder-perder-perder, \u00a1eso es un giro interesante y extra\u00f1o! Pero, \u00bfqu\u00e9 puedes hacer cuando mantenerte alejado o limitar tu interacci\u00f3n no es una opci\u00f3n viable? <br><br>Todos hemos tenido la experiencia en un momento u otro, en el trabajo, con un compa\u00f1ero de cuarto o incluso con alguien cercano a nosotros que tiene una naturaleza y cualidades muy t\u00f3xicas. Ya sea en tus interacciones profesionales o personales. . Obviamente, la mejor soluci\u00f3n para tratar con personas t\u00f3xicas es evitar involucrarse en relaciones t\u00f3xicas. Pero ciertamente, a veces no es tan simple.<br><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a3b66af elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a3b66af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfY cuando se trata de un entorno laboral t\u00f3xico o de un familiar t\u00f3xico?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c39bf0c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c39bf0c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pero, \u00bfqu\u00e9 puedes hacer para eliminar su comportamiento t\u00f3xico?<br>Quiz\u00e1s en el caso de relaciones personales, amigos t\u00f3xicos e incluso compa\u00f1eros de trabajo t\u00f3xicos, puedes tomar medidas espec\u00edficas para mitigar los efectos de estas personas t\u00f3xicas.<br><br>Como distanciarse y reducir el tiempo que pasa con estas personas. O si el problema es lo suficientemente problem\u00e1tico [lo suficientemente grave], puede considerar cambiar de empleador y romper esa relaci\u00f3n t\u00f3xica.<br><br>Pero a veces, es m\u00e1s f\u00e1cil decirlo que hacerlo. Porque tal vez no sea pr\u00e1ctico alejarse por completo de la situaci\u00f3n. O tal vez no est\u00e9 completamente preparado para hacer ese cambio.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-daa57f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"daa57f8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLo s\u00e9 porque he trabajado y entrenado a muchos profesionales en organizaciones muy grandes de Europa. Muchos de ellos tuvieron que enfrentarse a directivos t\u00f3xicos. Este es un ejemplo perfecto de lo que Steve Jobs llam\u00f3 <a href=\"https:\/\/guykawasaki.com\/what-i-learned-from-steve-jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">La epidemia de jugadores B o la explosi\u00f3n de Bozo<\/a>.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db5dc61 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"db5dc61\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El tipo de cosas que un jefe t\u00f3xico puede hacer, como atribuirse todo el m\u00e9rito de tus ideas y tu trabajo nocturno.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f396515 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f396515\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/learn-to-overcome-emotional-arguments-and-influence\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-9-1-1024x768.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5775\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-9-1-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-9-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-9-1-768x576.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-9-1-610x458.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-9-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-695ce1e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"695ce1e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entonces, \u00bfqu\u00e9 haces cuando te ves obligado a tratar con personas t\u00f3xicas en el trabajo?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ad9eda elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7ad9eda\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Como dice el refr\u00e1n, \"una manzana podrida puede pudrir el barril\".<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5834b8c elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5834b8c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Es por eso que como gerente\/l\u00edder, es tan crucial en el lugar de trabajo identificar a las personas t\u00f3xicas y aislarlas para que no infecten a otros o, mejor a\u00fan, eliminarlas de su equipo o departamento por completo.<br><br>Las personas t\u00f3xicas son amables de como la peste en las piernas. En todas partes, todos y todo a lo que se acerca una persona t\u00f3xica, se intoxican. Crean entornos de trabajo y atm\u00f3sferas de vida t\u00f3xicos y, en general, tienen un impacto negativo significativo en el mundo.<br><br>Impacto negativo en la creatividad, la sinergia y la productividad. Eso es muy malo, especialmente en el lugar de trabajo ultracompetitivo de hoy en d\u00eda.<br><br>El resultado puede ser infectarte tanto que t\u00fa, a su vez, te vuelvas infeccioso. S\u00ed, es [pegadizo e infeccioso], y se propaga como un virus, \u00a1por eso lo llamo uno de los 7 virus mentales!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1a57cc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d1a57cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Como un virus real, propagando su [virus mental] a otros.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-135fa98 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"135fa98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Necesitas las herramientas y habilidades para tratar con personas t\u00f3xicas en situaciones t\u00f3xicas.<br>Afortunadamente, aqu\u00ed encontrar\u00e1s las habilidades que puedes aprender a aplicar cuando te veas obligado a interactuar con personas y situaciones t\u00f3xicas.<br><br>T\u00fa probablemente ya sepa que, tarde o temprano, la toxicidad de las personas t\u00f3xicas comenzar\u00e1 a tener un impacto negativo en su tranquilidad y bienestar mental y f\u00edsico.<br><br>Necesita las herramientas y habilidades para tratar con personas t\u00f3xicas en entornos t\u00f3xicos. situaciones Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n aqu\u00ed:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5316727 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5316727\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Descubrir\u00e1s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9aa72af elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"9aa72af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">\u00bfQu\u00e9 puedes hacer si te ves obligado a relacionarte con una persona t\u00f3xica?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">\u00bfY cuando se trata de un entorno laboral t\u00f3xico o de un familiar t\u00f3xico?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Pero, \u00bfqu\u00e9 puedes hacer para reducir los efectos de su comportamiento t\u00f3xico?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">FRENEMIA persona con la que se tiene amistad a pesar de una antipat\u00eda o rivalidad fundamental.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9a632aa elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"9a632aa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1da659a9\" data-id=\"1da659a9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ae44772 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7ae44772\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lamentablemente, las personas t\u00f3xicas son una realidad con la que debemos lidiar en nuestras vidas.<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-722da83f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"722da83f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-52b61008\" data-id=\"52b61008\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99f24ee elementor-align-justify elementor-mobile-align-justify elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"99f24ee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-People-_Leadmagnet_-How-to-Overcome-.pdf\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">\"C\u00f3mo lidiar con la gente t\u00f3xica\"<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-457f3793 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"457f3793\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Aprende aqu\u00ed las estrategias que te permitir\u00e1n estar por encima de su toxicidad.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e0c6e6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5e0c6e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Toxic-People-_Leadmagnet_-How-to-Overcome-.pdf\">Descargue aqu\u00ed su pdf gratuito<\/a><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5da617a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5da617a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-76b18a3\" data-id=\"76b18a3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-667e8e9 elementor-grid-3 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"667e8e9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns&quot;:&quot;3&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:35,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-13808 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hablar-en-publico\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/hablar-en-publico-la-importancia-de-una-primera-impresion-positiva\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Importance-of-a-Positive-First-Impression_web-300x169.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-13292\" alt=\"public speaking Importance of a Positive First Impression\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Importance-of-a-Positive-First-Impression_web-300x169.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Importance-of-a-Positive-First-Impression_web-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Importance-of-a-Positive-First-Impression_web-768x432.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Importance-of-a-Positive-First-Impression_web-610x343.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Importance-of-a-Positive-First-Impression_web.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/hablar-en-publico-la-importancia-de-una-primera-impresion-positiva\/\" >\n\t\t\t\tHablar en p\u00fablico: la importancia de una primera impresi\u00f3n positiva\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Domine el arte de hablar en p\u00fablico y la importancia de causar una primera impresi\u00f3n positiva con las ideas de los expertos. Descubra c\u00f3mo cautivar a su p\u00fablico desde el principio y causar impacto. Aprenda de las investigaciones de Jonathan Freeman en la Universidad de Columbia sobre los juicios r\u00e1pidos y obtenga consejos esenciales para una comunicaci\u00f3n segura y atractiva.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/hablar-en-publico-la-importancia-de-una-primera-impresion-positiva\/\" aria-label=\"M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Hablar en p\u00fablico: la importancia de una primera impresi\u00f3n positiva\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-13420 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/creacion-de-equipos-de-alto-rendimiento-los-ingredientes-clave-para-un-liderazgo-eficaz\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"183\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Building-High-Performance-Teams_2-300x183.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12859\" alt=\"Building High Performance Teams\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Building-High-Performance-Teams_2-300x183.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Building-High-Performance-Teams_2-1024x624.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Building-High-Performance-Teams_2-768x468.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Building-High-Performance-Teams_2-610x372.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Building-High-Performance-Teams_2.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/creacion-de-equipos-de-alto-rendimiento-los-ingredientes-clave-para-un-liderazgo-eficaz\/\" >\n\t\t\t\tCreaci\u00f3n de equipos de alto rendimiento: Los ingredientes clave para un liderazgo eficaz\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Descubra el arte de crear equipos de alto rendimiento y conducirlos a la excelencia. Aprenda a elegir miembros proactivos, apasionados y adaptables. Comprender la importancia de unos objetivos claros y de fomentar el respeto mutuo y la colaboraci\u00f3n. Adoptar habilidades de liderazgo, empat\u00eda e inteligencia emocional para un rendimiento \u00f3ptimo. Explore las cualidades clave, desde la iniciativa hasta la experiencia, que allanan el camino hacia el crecimiento. Eleve hoy el potencial de su equipo\u00bb.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/creacion-de-equipos-de-alto-rendimiento-los-ingredientes-clave-para-un-liderazgo-eficaz\/\" aria-label=\"M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Creaci\u00f3n de equipos de alto rendimiento: Los ingredientes clave para un liderazgo eficaz\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-13425 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hablar-en-publico\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/vencer-el-miedo-liberar-el-poder-de-hablar-en-publico\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Public-Speaking-Tedx-web-300x169.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-13026\" alt=\"Public Speaking Unleashing the Power of Public Speaking\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Public-Speaking-Tedx-web-300x169.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Public-Speaking-Tedx-web-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Public-Speaking-Tedx-web-768x432.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Public-Speaking-Tedx-web-610x343.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Public-Speaking-Tedx-web.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/vencer-el-miedo-liberar-el-poder-de-hablar-en-publico\/\" >\n\t\t\t\tVencer el miedo: Liberar el poder de hablar en p\u00fablico\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Hablar en p\u00fablico no tiene por qu\u00e9 ser desalentador. Descubra el arte de la comunicaci\u00f3n segura con consejos de expertos sobre t\u00e9cnicas de presentaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n eficaz y \u00e9xito al hablar en p\u00fablico. Aprenda a hablar con claridad, a captar la atenci\u00f3n del p\u00fablico y a vencer el miedo a hablar en p\u00fablico. Nuestros cursos y talleres de comunicaci\u00f3n, dirigidos por un experto orador, le ayudar\u00e1n a hablar con confianza y a dominar el arte de la comunicaci\u00f3n. Eleve su vida personal y profesional con el dominio de la comunicaci\u00f3n hoy mismo.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/vencer-el-miedo-liberar-el-poder-de-hablar-en-publico\/\" aria-label=\"M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Vencer el miedo: Liberar el poder de hablar en p\u00fablico\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-13433 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-comunicacion\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/cuando-menos-es-mas-como-lograr-un-liderazgo-de-mayor-rendimiento-con-la-regla-del-85\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leaderhip-and-high-performance-management-300x169.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12593\" alt=\"Higher Performance Leadership with the 85% Rule\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leaderhip-and-high-performance-management-300x169.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leaderhip-and-high-performance-management-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leaderhip-and-high-performance-management-768x432.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leaderhip-and-high-performance-management-610x343.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leaderhip-and-high-performance-management.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/cuando-menos-es-mas-como-lograr-un-liderazgo-de-mayor-rendimiento-con-la-regla-del-85\/\" >\n\t\t\t\tCuando menos es m\u00e1s: C\u00f3mo lograr un liderazgo de mayor rendimiento con la regla del 85\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Los estudios demuestran que cuando los empleados y los equipos trabajan al 85% de su capacidad, o cerca de ese porcentaje, son capaces de alcanzar sus niveles m\u00e1s altos de rendimiento. Esto permite a los directivos maximizar el rendimiento, al tiempo que se aseguran de no sobrecargar de trabajo a sus equipos, evitando el agotamiento y otros efectos negativos. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/cuando-menos-es-mas-como-lograr-un-liderazgo-de-mayor-rendimiento-con-la-regla-del-85\/\" aria-label=\"M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Cuando menos es m\u00e1s: C\u00f3mo lograr un liderazgo de mayor rendimiento con la regla del 85\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-13564 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-comunicacion\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/descifrando-el-codigo-por-que-las-evaluaciones-del-rendimiento-deben-centrarse-en-la-autocomparacion\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Effective-Performance-Reviews-300x169.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12817\" alt=\"Performance reviews\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Effective-Performance-Reviews-300x169.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Effective-Performance-Reviews-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Effective-Performance-Reviews-768x432.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Effective-Performance-Reviews-610x343.jpg 610w, 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recibir comentarios, establecer objetivos y debatir \u00e1reas de mejora.  <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/descifrando-el-codigo-por-que-las-evaluaciones-del-rendimiento-deben-centrarse-en-la-autocomparacion\/\" aria-label=\"M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Descifrando el c\u00f3digo: Por qu\u00e9 las evaluaciones del rendimiento deben centrarse en la autocomparaci\u00f3n\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-13589 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-comunicacion\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/liberar-el-poder-de-la-comunicacion-guia-de-10-puntos-para-lideres-de-alto-rendimiento\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"169\" src=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/effective-leaders_high-performance-leaders-300x169.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-12739\" alt=\"effective-leaders_high-performance-leaders\" srcset=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/effective-leaders_high-performance-leaders-300x169.jpg 300w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/effective-leaders_high-performance-leaders-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/effective-leaders_high-performance-leaders-768x432.jpg 768w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/effective-leaders_high-performance-leaders-610x343.jpg 610w, https:\/\/drwebercoaching.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/effective-leaders_high-performance-leaders.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/liberar-el-poder-de-la-comunicacion-guia-de-10-puntos-para-lideres-de-alto-rendimiento\/\" >\n\t\t\t\tLiberar el poder de la comunicaci\u00f3n: Gu\u00eda de 10 puntos para l\u00edderes de alto rendimiento\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-avatar\">\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>La comunicaci\u00f3n eficaz es una habilidad clave para cualquier l\u00edder que quiera inspirar y motivar a su equipo para lograr grandes resultados. Si dominas las t\u00e9cnicas y estrategias descritas en este post, podr\u00e1s convertirte en un comunicador m\u00e1s eficaz e impulsar a tu equipo hacia el \u00e9xito.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/liberar-el-poder-de-la-comunicacion-guia-de-10-puntos-para-lideres-de-alto-rendimiento\/\" aria-label=\"M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Liberar el poder de la comunicaci\u00f3n: Gu\u00eda de 10 puntos para l\u00edderes de alto rendimiento\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por desgracia, las personas t\u00f3xicas son una realidad con la que debemos lidiar en nuestras vidas. Aprende estrategias que te permitan estar por encima de su toxicidad. La diferencia entre t\u00fa y las personas t\u00f3xicas de tu vida es tu capacidad para evitar que el estr\u00e9s saque lo peor de ti.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5867,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1622],"tags":[1634,1633,1628,1627,1631,1626,1632,1630,1629],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-8246","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mente-cuerpo-y-exito","tag-ambiente-de-trabajo-toxico","tag-ambiente-toxico","tag-chismes-de-comportamiento-toxico","tag-jefe-toxico-es","tag-miembro-toxico-de-la-familia","tag-personas-toxicas-es","tag-trabajo-toxico","tag-vampiro-emocional","tag-vampiros-energeticos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8246"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8246\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8246"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=8246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}