{"id":12835,"date":"2022-07-22T13:14:28","date_gmt":"2022-07-22T12:14:28","guid":{"rendered":"https:\/\/drwebercoaching.com\/como-navegar-por-los-estilos-de-comunicacion-de-sus-companeros-de-trabajo\/"},"modified":"2023-11-06T17:38:38","modified_gmt":"2023-11-06T17:38:38","slug":"como-navegar-por-los-estilos-de-comunicacion-de-sus-companeros-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/drwebercoaching.com\/es\/como-navegar-por-los-estilos-de-comunicacion-de-sus-companeros-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo navegar por los estilos de comunicaci\u00f3n de sus compa\u00f1eros de trabajo?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Es f\u00e1cil que surjan conflictos o malentendidos cuando las personas tienen estilos de comunicaci\u00f3n diferentes. Podemos ver f\u00e1cilmente ejemplos de esta comunicaci\u00f3n intercultural, cuando se re\u00fanen personas de diversos or\u00edgenes y se malinterpretan.<\/p>\n

En el lugar de trabajo puede ayudarnos a entender las caracter\u00edsticas y tendencias de los diferentes estilos de comunicaci\u00f3n de los compa\u00f1eros. As\u00ed podr\u00e1 interactuar eficazmente con alguien que tenga una formaci\u00f3n, una cultura y\/o un estilo diferentes y ser m\u00e1s productivo como equipo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00bfPor qu\u00e9 es importante entender los estilos de comunicaci\u00f3n?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Porque saber comunicarse con personas con diferentes estilos de comunicaci\u00f3n es fundamental para las promociones, las ventas, la negociaci\u00f3n, las entrevistas de trabajo, las relaciones laborales y los miembros del equipo.<\/strong><\/p>\n

Comunicarse cara a cara no es lo mismo que enviar un correo electr\u00f3nico a alguien o tener un chat de WhatsApp en el que puedes ocultar f\u00e1cilmente tus sentimientos. La comunicaci\u00f3n digital te permite el lujo de tomarte tu tiempo y pensar c\u00f3mo responder.<\/p>\n

En la comunicaci\u00f3n cara a cara en tiempo real, la comunicaci\u00f3n no verbal entra r\u00e1pidamente en juego, as\u00ed como la verbal y, por supuesto, las palabras que se pronuncian.<\/p>\n

La base del desglose del estilo de comunicaci\u00f3n proviene de 3 conocidas herramientas de evaluaci\u00f3n de la personalidad MBTI, DISC e Insights discovery. Los tres afirman tener su origen en las investigaciones y teor\u00edas de Carl Jung. Aunque estas herramientas son valiosas y las he utilizado en entornos profesionales. Estas herramientas tienen serias limitaciones porque la personalidad de las personas es demasiado compleja. No se puede encasillar una personalidad como algunos intentan hacer con estas herramientas.<\/p>\n

Lo que estas herramientas tratan de medir es una indicaci\u00f3n de los rasgos de personalidad, como la asertividad, la amabilidad, la conciencia y la extroversi\u00f3n<\/strong>. Al identificar estos rasgos de personalidad, aumentan las posibilidades de identificar el estilo de comunicaci\u00f3n de alguien en el trabajo. Por ejemplo, las personas con alta autoestima son menos propensas a permanecer en silencio en el trabajo.<\/p>\n

Aunque reconozco que las herramientas de evaluaci\u00f3n de la personalidad, como el MBTI, el DISC, el Insight Discovery o el \u00cdndice Predictivo, son \u00fatiles porque permiten vislumbrar las tendencias generales de una persona. Sin embargo, no ofrecen una visi\u00f3n completa de 360\u00ba de la persona. Estas herramientas de evaluaci\u00f3n de la personalidad s\u00f3lo le proporcionan una orientaci\u00f3n.<\/p>\n

Otra limitaci\u00f3n es que, por lo general, no puedes parar a tu colega en el pasillo y pedirle que responda a una evaluaci\u00f3n de personalidad.<\/p>\n

En el pasado, utilic\u00e9 la grafolog\u00eda como una herramienta encubierta para obtener una visi\u00f3n de las tendencias de un personaje individual. Y para entender mejor con qui\u00e9n y tal vez con qu\u00e9 estaba tratando.<\/p>\n

Como ya he dicho, las personas son demasiado complejas para meterlas en 4 simples cajas. Pero el prop\u00f3sito es darle una visi\u00f3n \u00abgeneral\u00bb a ojo de p\u00e1jaro de los estilos b\u00e1sicos de comunicaci\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Las distintas herramientas de evaluaci\u00f3n de la personalidad pueden ser bastante complejas, con muchas variables. As\u00ed que he tratado de simplificarlo para ti aqu\u00ed<\/p>\n

Tu estilo de comunicaci\u00f3n es la forma en que interact\u00faas con los dem\u00e1s e influye en tu forma de comunicarte en el trabajo y en casa.<\/p>\n

Examinemos m\u00e1s a fondo<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00bfCu\u00e1les son los 4 tipos de estilos de comunicaci\u00f3n en el trabajo?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1. Estilo de comunicaci\u00f3n pasiva en el lugar de trabajo<\/strong><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLos comunicadores pasivos suelen ser silenciosos, evitan el protagonismo y no les gusta ser el centro de atenci\u00f3n. Por lo general, evitan tomar una posici\u00f3n sobre algo y son reacios a imponerse. Tienen tendencia a ocultar sus emociones o rara vez expresan sus sentimientos<\/a>. Esto hace que sea dif\u00edcil saber cu\u00e1ndo est\u00e1n inc\u00f3modos o si necesitan ayuda con un proyecto importante.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00bfC\u00f3mo se puede identificar a un comunicador pasivo? <\/strong>Bueno, su comunicaci\u00f3n no verbal<\/strong><\/a> podr\u00eda incluir…<\/p>\n